Circular 118
Mediante la promulgación del D. 1305/12, se crearon los suplementos por Responsabilidad Jerárquica y Administración de Material, y simultáneamente se modificó de manera drástica la escala jerárquica mediante un fuerte achatamiento, ambas medidas sumamente perjudiciales para todo el personal militar.
Nuestra Asociación criticó desde un
principio esta decisión, haciendo especial incapié en la desjerarquización, no solo por la vía judicial, sino a través de
una persistente campaña de concientización que tuvo su necesario eco en la
cúpula misma de las tres FFAA, toda vez que en distintos proyectos,
exposiciones y estudios internos, éstas fijaron como objetivo recuperar una
diferencia entre extremos de la escala jerárquica de 5,35 a 1.
Con el correr de los años, el gobierno
nacional fue concediendo blanqueos parciales, como así también correcciones
parciales de la escala jerárquica, pasando del ratio inicial de 2,85 a 1 que
impuso el mencionado decreto, a las siguientes:
-
3,29 a 1 -> Decreto 614/2014
-
4,27 a 1 -> Resolución 377/2016
-
4,45 a 1 -> Resolución 171/2017
-
4,53 a 1 -> Res. Conjunta 2/2018
-
4,60 a 1 -> Res. Conjunta 3/2018
Esto se debió a que los suplementos (SRJ y
SAM) eran proporcionalmente mayores para los grados más altos, y al producirse
los blanqueos parciales mejoraban necesariamente la escala jerárquica.
El Decreto 780/2020 publicado en el día de
la fecha ha eliminado definitivamente los suplementos de marras, tal como
ordenara la CSJ en el caso “Sosa” en
mayo de 2019, pero su incorporación lisa
y llana al Haber Mensual debió dejar una diferencia entre extremos de 4,84 a 1
que, aunque lejos del 5,35 histórico reclamado por UPMAC, constituiría un
mínimo acto de justicia por todos esperado.
No obstante, este decreto refleja el
espíritu “creativo” de la política
desconocedora de la importancia relación jerárquica en la Institución Militar,
que indujo a dar un “toque populista” a la escala resultante, aplicando a los grados inferiores un aumento adicional que
retrotrae la misma al ratio de 4,60 a 1 (Ver
Cuadro Explicativo).
Recordamos a nuestros lectores que a fines
del mes de julio hicimos llegar al Ministerio de Defensa nuestra Propuesta
de Recomposición Salarial, así como sus Fundamentos, donde claramente y
con toda justicia reclamábamos
No
estamos dejando de lado al personal subalterno: el Suboficial Mayor, que ahora
está en 2,28 por encima del Voluntario de 2da, y que con el blanqueo debería
pasar a 2,33, con este nuevo decreto se reduce a 2,30. Según la propuesta de
UPMAC su posición debería ser de 2,97 a 1.
SE HA NIVELADO HACIA ABAJO, PERJUDICANDO LA
JERARQUIZACIÓN!!!, dado que con
los mismos recursos se podría haber hecho una distribución mejor, porque está
claro que las jerarquías más altas son muy reducidas en cantidad y el
incremento de sus haberes poco incide en el presupuesto, pero la negación del mérito parece haber llegado
también a las FFAA.
Esta situación revela un EFECTO REBOTE: al advertir que se
mejoraba la escala jerárquica, el burócrata de turno optó por "achatarla" nuevamente. Es,
claramente, un RETROCESO.
Queda todavía una esperanza: cuando se
decida implementar el aumento a la Administración Pública Nacional y a las
Fuerzas de Seguridad, y junto con ellas a nuestras Fuerzas Armadas, será el
momento indicado para reivindicar a éstas como corresponde.
Somos conscientes de la grave situación
económica nacional, pero eso no significa que debamos aceptar calladamente este
tipo de afrentas, innecesarias y perjudiciales para la Institución Armada.
RI MTE 29 - NUEVO ANIVERSARIO
Con motivo de cumplirse el próximo 5 de octubre un nuevo aniversario del ataque extremista al RI Mte 29 en la localidad de Formosa, en pleno gobierno democrático, sugerimos leer la Nota "El Combate de Formosa" publicada por la Comisión Directiva de UPMAC a modo de necesario homenaje a las víctimas y sus familiares y el reconocimiento a quienes actuaron decididamente en su defensa, esperando el público acompañamiento de las máximas autoridades nacionales.
Buenos
Aires, 01 de octubre de 2020.
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